Mediation und Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Leben dazu, sie fordern uns heraus, sie führen zu Veränderung und Weiterentwicklung. Die meisten Konflikte können wir selbständig lösen, aber an einigen Konflikten oder Menschen beißt man sich die Zähne aus: Dann steckt man fest und sieht plötzlich keinen Ausweg mehr. Man erlebt Frustration und Ohnmacht und verliert die eigene Souveränität, was dazu führt, dass man sich weiter zurückzieht und sich das eigene Denken und Fühlen verengt.

In einem solchen Fall ist die externe Begleitung durch eine Mediatorin/einen Mediator hilfreich. Die Beteiligten kommen in einem geschützten Rahmen zusammen und werden durch eine klare Gesprächsstruktur entlastet, so dass sie schrittweise einander wieder zuhören und mehr Verständnis gewinnen können. Sie entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen, die für beide Seiten akzeptabel sind.

Mediation ist für viele Konfliktarten und auch zur Konfliktprävention geeignet. Je nach Situation arbeite ich allein oder zusammen mit Kolleg*innen.

In diesen Bereichen biete ich Mediation an:

Konflikte am Arbeitsplatz
Teamkonflikte
Familienstreit
Konflikte zwischen Freund*innen
Paar- und Ehekonflikte
Trennung oder Scheidung
Sorgerecht
Konflikte in WGs oder Hausprojekten

Voraussetzungen einer Mediation

Eine Mediation ist nur möglich, wenn beide bzw. alle Beteiligten bereit sind, daran teilzunehmen. Sollte dies nicht der Fall sein, empfiehlt sich der an einer Klärung interessierten Person eine Konfliktberatung.

Wo? Als Online-Mediation, bei Ihnen oder in Alt-Treptow

Die Sitzungen können online stattfinden (bspw. über Zoom), bei Ihnen oder in der Kiefholzstraße 20, 12435 Berlin, Alt-Treptow.

Erfahrungsbericht

„In der Mediation hat sich ein riesiger Knoten gelöst, der sich über Jahre aufgebaut hatte und zuletzt unüberwindbar schien. Die offene Atmosphäre hat es uns ermöglicht über schwierige Themen zu sprechen. Wir haben beide gute Einsichten in die Gefühle des Anderen erhalten, aber auch uns selber besser verstanden.“

Maria & Friederike P.